CILVĒKJAUDA

#21: Komanda un transformējoši piedzīvojumi - VALDIS VANAGS

March 04, 2020 Laura Dennler - cilvēka jaudas trenere, kas palīdz indivīdiem un profesionālām komandām apgūt iedarbīgākus veidus, kā izmantot pašiem savu jaudu. Season 1 Episode 21
CILVĒKJAUDA
#21: Komanda un transformējoši piedzīvojumi - VALDIS VANAGS
Chapters
00:02:50
Kā fizkultūras skolotāja pieredze noveda pie uzņēmumu komandu trenēšanas
00:06:30
“Pieredzes izglītība” – kādā veidā pielietota tā dod informāciju par notiekošo uzņēmumu struktūrās
00:12:31
Kādas izredzes komandas cilvēkam ir ietekmēt procesus uzņēmumā
00:14:01
Sense of Team bāzes filozofija, kad katra viedoklis ir vērtīgs
00:15:03
Lencioni piramīdas pieci līmeņi – kāds ir to saturs
00:19:53
Kā konflikta situācijā sevi pieķert brīdī, kad nevajadzīgi esi iestājies aizsargpozīcijā
00:22:56
Kāpēc konflikts ir nepieciešams un kā tas palīdz iesaistīt cilvēkus
00:25:00
Cik svarīgi kompānijai ir nodefinēt mērķus
00:29:47
Disagree and commit pieeja
00:36:00
Ko ir izdevīgi ņemt vērā, lai panāktu lielāku cilvēku iesaisti
00:38:46
Komandas intereses pāri personīgajām un kā noteikt, kura ir primārā komanda
00:44:05
Kā atļauja kļūdīties var uzlabot komandas produktivitāti
00:46:54
Vai Lencioni piramīdu ir iespējams pārnest arī uz ģimenes dzīvi
00:52:24
Atslēgas lietas, kā pagūt daudz un vēl vairāk un nodzīvot krāsainu dzīvi
00:54:57
Sense of Team piedzīvojumu ekspedīcijas un ko no tām sagaidīt
00:55:24
Kad bija tava “pēdējā pirmā reize”?
00:58:30
Adventure Therapy Europe kustība
00:59:40
Valda “life changing” momenti
01:02:00
Vai var būt kontrolējams un izbaudāms “ekstrēms”
01:04:10
Kā cilvēkam atrast to, kas ir piemērots viņam
01:06:00
Finansiālā riska robeža
01:07:15
Kas ir “flow” un kā būt plūsmas stāvoklī
01:09:30
Kā pārvarēt bailes no atraidījuma un “Pilsētas ekspedīcijas” aizkulises
01:15:30
Ieteikums, kā atrast sev atbilstošo “piedzīvojumu”
CILVĒKJAUDA
#21: Komanda un transformējoši piedzīvojumi - VALDIS VANAGS
Mar 04, 2020 Season 1 Episode 21
Laura Dennler - cilvēka jaudas trenere, kas palīdz indivīdiem un profesionālām komandām apgūt iedarbīgākus veidus, kā izmantot pašiem savu jaudu.

“Komandas darbs ir vismazāk izmantotā konkurences priekšrocība,” saka Valdis Vanags un stāsta par vajadzīgo sekmīgam komandas darbam gan profesionālajā, gan privātajā dzīvē. Valda pieredze piedzīvojumu ekspedīciju vadīšanā un komandu trenēšanā “Sense of Team” uzņēmumā noderēs ikvienam, kurš saprot, ka komandā ir spēks, kas komandu vai nu uztur viduvējā līmenī, vai grauj to, vai ceļ uz augšu un palīdz sasniegt mērķus tā, ka visi ir ieguvēji. 
Sarunā gan par Patrika Lencioni pieeju, gan par piedzīvojumu terapiju, lai uzlādētu savas baterijas un ieraudzītu jaunu iespēju apvāršņus. Valda ieteikumi noderēs ne tikai komandas vadītājiem un spēcīgākajiem spēlētājiem, bet arī tad, ja cilvēks domā, ka viņam savā komandā šobrīd ir pārāk maza ietekme. 

Valda Vanaga ieteikto avotu sarakstu un komandu darba shēmu atradīsi intervijas lapā šeit: https://ugunsskola.lv/cilvekjauda21/

Show Notes Chapter Markers

“Komandas darbs ir vismazāk izmantotā konkurences priekšrocība,” saka Valdis Vanags un stāsta par vajadzīgo sekmīgam komandas darbam gan profesionālajā, gan privātajā dzīvē. Valda pieredze piedzīvojumu ekspedīciju vadīšanā un komandu trenēšanā “Sense of Team” uzņēmumā noderēs ikvienam, kurš saprot, ka komandā ir spēks, kas komandu vai nu uztur viduvējā līmenī, vai grauj to, vai ceļ uz augšu un palīdz sasniegt mērķus tā, ka visi ir ieguvēji. 
Sarunā gan par Patrika Lencioni pieeju, gan par piedzīvojumu terapiju, lai uzlādētu savas baterijas un ieraudzītu jaunu iespēju apvāršņus. Valda ieteikumi noderēs ne tikai komandas vadītājiem un spēcīgākajiem spēlētājiem, bet arī tad, ja cilvēks domā, ka viņam savā komandā šobrīd ir pārāk maza ietekme. 

Valda Vanaga ieteikto avotu sarakstu un komandu darba shēmu atradīsi intervijas lapā šeit: https://ugunsskola.lv/cilvekjauda21/

Kā fizkultūras skolotāja pieredze noveda pie uzņēmumu komandu trenēšanas
“Pieredzes izglītība” – kādā veidā pielietota tā dod informāciju par notiekošo uzņēmumu struktūrās
Kādas izredzes komandas cilvēkam ir ietekmēt procesus uzņēmumā
Sense of Team bāzes filozofija, kad katra viedoklis ir vērtīgs
Lencioni piramīdas pieci līmeņi – kāds ir to saturs
Kā konflikta situācijā sevi pieķert brīdī, kad nevajadzīgi esi iestājies aizsargpozīcijā
Kāpēc konflikts ir nepieciešams un kā tas palīdz iesaistīt cilvēkus
Cik svarīgi kompānijai ir nodefinēt mērķus
Disagree and commit pieeja
Ko ir izdevīgi ņemt vērā, lai panāktu lielāku cilvēku iesaisti
Komandas intereses pāri personīgajām un kā noteikt, kura ir primārā komanda
Kā atļauja kļūdīties var uzlabot komandas produktivitāti
Vai Lencioni piramīdu ir iespējams pārnest arī uz ģimenes dzīvi
Atslēgas lietas, kā pagūt daudz un vēl vairāk un nodzīvot krāsainu dzīvi
Sense of Team piedzīvojumu ekspedīcijas un ko no tām sagaidīt
Kad bija tava “pēdējā pirmā reize”?
Adventure Therapy Europe kustība
Valda “life changing” momenti
Vai var būt kontrolējams un izbaudāms “ekstrēms”
Kā cilvēkam atrast to, kas ir piemērots viņam
Finansiālā riska robeža
Kas ir “flow” un kā būt plūsmas stāvoklī
Kā pārvarēt bailes no atraidījuma un “Pilsētas ekspedīcijas” aizkulises
Ieteikums, kā atrast sev atbilstošo “piedzīvojumu”